Portrait

De l’eau dans son vin ?! Certainement pas ! Cyril-Emmanuel est sur la rampe de lancement

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Nous relayons ici le message de lancement de Cyril-emmanuel qui lance Oenobook !! L’appli qui vous aide à apprécier le vin et à apprendre à le déguster en créant votre carnet de dégustation !

« Bonjour à tous,

Depuis le temps que je vous en parlais… on y est arrivé !! Pour ceux qui n’avaient pas encore la nouvelle, Oenobook vient d’arriver dans les stores android et iphone. Une application carnet/coach de dégustation pour de mieux choisir, mieux comprendre et mieux apprécier le vin; et échanger ses ressentis… toujours avec la » tache de vin », renommée le « profil du vin ».

Mais ça ne s’arrête pas là. Oenobook se lance dans une grande aventure, que nous préparons depuis plusieurs mois. Celle du financement participatif !

Nous avons besoin de vous pour poursuivre nos améliorations et lancer plusieurs projets autour de la dégustation. Je ne vous en dis pas plus, retrouvez nous sur Ulule >Oenobook.

Merci d’avance pour votre soutien. Toute aide contribuera à nous lancer sur orbite.

ATTENTION – MISSION OENOGAMES :

The InfoVisual.info site uses images to explain objects.Comme pour tout lancement, la poussée de départ est cruciale. Pour réussir le décollage, de savants calculs montrent qu’il faut passer la barre des 30% de financement dans les 3-4 premiers jours. Alors si ça vous dit de participer, c’est maintenant ! On ne pouvait être plus synchrone, nos contreparties font de jolis cadeaux de Noël. Alors si dans votre entourage vous avez des amateurs de vin ou de whisky, pensez y !

Une fois un peu en altitude, je vous solliciterai à nouveau pour brancher vos amis afin d’allumer la seconde poussée !

On croise les doigts! Et j’espère vous croiser bientôt pour vous compter cette aventure.

Je vous embrasse bien fort. J’enfile la combinaison et m’installe derrière les écrans de pilotage. Je ne vais pas chômer ces 30 prochains jours! ça va bouger. N’hésitez pas à nous suivre sur Twitter et Facebook ! Et à m’envoyer vos avis.

Suis prêt pour la poussée. A vous de jouer !

Cyril-E
A très bientôt,

Cyril-Emmanuel Issanchou
www.oenobook.com

 

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L’enfer du chômeur, c’est les autres.

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Témoignage sarcastique et touchant du quotidien vécu par ceux qui traversent une période de chômage de longue durée à l’heure des grandes promesses « d’inversion de la courbe du chômage » et malgré une crise économique systémique.

Les Tribulations D'une Idéaliste

Sartre l’avait dit et je n’ai pas voulu le croire. Comme toute idéaliste qui se respecte, j’avais pour habitude d’aimer les gens et de ne voir que du bon en eux. Dans les périodes les plus fastes de ma vie sociale, je me suis même surprise à dire « Mais n’importe quoi ! Le paradis c’est les autres. On n’est rien sans les autres. Kiss Love je vous aime les gens ! ». Mais ça, c’était avant d’être une chômeuse de longue durée. Je retire ce que j’ai dit. Maintenant, je déteste tout le monde. Big Up à Jean Paul mon misanthrope préféré.

Bon, j’exagère. Mais juste à peine. Car si l’on évoque souvent l’isolement social comme l’un des fléaux qui menace le chômeur, ce n’est pas pour rien. Il y a même des gens qui écrivent des thèses sur le sujet. Comme s’il fallait enquiller 8 ans d’études en psychosociologie…

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Portrait : Christian, Ex-Responsable RH revient sur la complexité de la fonction RH qui doit ménager chèvre et choux !

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Braconnier Christiandilema solidskills
62 ans
Responsable RH (retraité)
Entreprise : CNIEG (Caisse Nationale des Industries Electriques et gazières)
Études effectuées : philosophie, relations sociales, sociologie des organisations

En quoi consistait votre travail ?
Mon témoignage, dans ce qui suit, porte moins sur le métier que j’exerçais que sur la fonction RH telle que je l’ai connue. La fonction RH était portée par une structure d’une dizaine de personnes. Cette structure exerçait les missions principales suivantes : contrat de travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, recrutement, gestion des parcours professionnels, animation du dialogue social.

Quels sont les bons côtés de la fonction RH ?
La fonction RH est constamment sollicitée par des problématiques de toutes sortes ; il y a celles qui proviennent de la direction, celles qui sont formulées par les agents et par les partenaires sociaux. Les sources de satisfaction sont liées à la nature des attentes. Vis-à-vis de la direction il y a une satisfaction à fournir des réponses pertinentes au regard des attentes récurrentes : comment vont évoluer les compétences dans les prochains mois ? Vis-à-vis des agents la satisfaction est dans le fait d’apporter des réponses concrètes en termes par exemple de formations adaptées, ou de projet de mobilité qu’il s’agit d’accompagner dans la durée.
Enfin vis-à-vis des partenaires sociaux la source de satisfaction réside dans le dialogue social dominé par la négociation ; il est remarquable de constater qu’avec le recul il s’agit là d’un domaine qui offre du stress positif, de réels moments de plaisir à partir du moment où la relation avec les partenaires sociaux s’est consolidée dans la confiance et le respect.

Quels sont les mauvais côtés ? Lire la suite »

Portait : Eric W. MONGE, Hypnothérapeute « réfléchissez à ce qui vous fait vraiment peur, prendre l’ascenseur ou l’idée de prendre l’ascenseur suffit-elle déjà à vous mettre en panique »

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Nom : Eric W. MONGE
Age : 41
Titre du poste actuellement occupé : Hypnothérapeute
Entreprise : thérapies hypnose
Site internet : http://www.therapie-hypnose-nantes.fr/
Etudes effectuées : PNL et Hypnose Ericksonienne
Hobbies, occupations pendant les temps libres : actuellement le passage du permis moto me prend tout mon temps libre, surtout le code de la route…

Le domaine est vaste et s’étend du coaching de sportifs ou d’encadrants souhaitant augmenter leur résistance au stress aux personnes en dépression ou victimes de traumatismes. La majeure partie des personnes me consulte pour résoudre des problèmes liés à l’anxiété, de phobies, d’insomnie, bien sûr l’arrêt de la cigarette pour lequel l’hypnose dépasse les 90% de réussite et également d’autres addictions. De plus en plus je reçois des personnes pour des problèmes de poids, de mémorisation, de confiance en soi ou pour finaliser un deuil.
J’en oublie mais comme je vous le disais le domaine est vaste.

Pouvez-vous m’en dire plus sur l’hypnose ?
L’hypnose Erickonienne est basée sur un raisonnement simple : vous avez en vous toutes les ressources nécessaires à votre mieux être, mon rôle est donc de vous guider en état hypnotique afin de rechercher et de mobiliser ces ressources.
Il y a beaucoup de questions autour de l’hypnose et notamment de l’état hypnotique. Il y a deux choses fondamentales à retenir : la première c’est qu’en hypno-thérapie vous êtes toujours 100 % conscient et vous pouvez interagir, si vous le souhaitez, avec le thérapeute. La deuxième c’est que votre inconscient vous protège, il est donc impossible de vous faire faire des choses en contradiction avec vos valeurs.

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Portrait d’entrepreneur : Olivier DANIEL, créateur de Enjoyb « le moral de l’entrepreneur impact directement le projet »

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olivierNom de l’entreprise : Enjoyb
Site web : www.enjoyb.fr
Activité de l’entreprise : Jobboard – site d’emploi mettant en relation candidats et recruteurs

Quelles sont les actualités du secteur, les préoccupations du moment dans la profession, les changements dans l’environnement économique ou dans les pratiques ?
Le marché des jobboards, tenu par quelques grosses plateformes (Monster ; Keljob ; Cadremploi… ) est en pleine mutation, mutation initiée par des réseaux sociaux professionnels plus agressifs et la concurrence de plus en plus présentes des sites de petites annonces qui ouvrent une catégorie emploi.
Si les sites d’emploi restent et resteront différents des réseaux sociaux il est important qu’ils sachent se réinventer en redonnant de la valeur à leur contenu pour justement continuer à se rendre complémentaires des réseaux de masse.
Il apparait alors important que chaque outil garde son objectif propre afin de gagner en efficacité et rester au service de ses utilisateurs.

Pourquoi votre entreprise ou vos produits sont-ils les meilleurs ?
Enjoyb tend justement à renouveler le secteur par une autre approche. Dépoussiérer les jobboards afin de s’inscrire comme un référent en terme de qualité. Lire la suite »

Portrait : Sébastien , Community Manager : « toujours garder un oeil sur son smartphone / tablette / ordi pour s’assurer que tout fonctionne correctement peut être très contraignant si l’on manque d’organisation »

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Nom : Sébastien Tarauds taraud
Age : 35 ans
Titre du poste actuellement occupé : Après une belle expérience dans le tourisme, je suis aujourd’hui Community manager freelance pour des clients de secteurs d’activité très divers. Je suis aussi intéressé par des propositions de poste CDI/CDD.
Études effectuées : Toute nouvelle Licence pro animation de réseaux et de communautés, I.U.T de La Roche-Sur-Yon
Hobbies, occupations pendant les temps libres : Blogueur, chroniqueur, je suis passionné par la musique, les questions d’actualité, le vin et la gastronomie en général. Souvent derrière un ordinateur, je m’aère la tête dans mon jardin ou au bord de la mer avec mes proches.

En quoi consiste votre travail ?
Il est toujours difficile de décrire le travail d’un Community Manager. Ce job attire beaucoup les curiosités tout simplement parce que les termes “community manager”, “social media manager”, ou encore “animateur de communautés” ne font pas encore sens dans l’esprit de la plupart des entrepreneurs ou des recruteurs.
Être Community Manager, c’est proposer aux entreprises une somme de compétences qui vont permettre de développer et véhiculer leur image sur internet. Ce travail consiste principalement à élaborer des stratégies de marketing et de communication sur le web, afin d’accroître la visibilité et la notoriété d’une marque, d’une entreprise, d’une collectivité territoriale ou de tout autre projet. L’objectif est de fédérer des communautés ou des groupes de personnes en suscitant de l’engagement de leur part, pour un projet ou une marque qui signifie quelque chose à leurs yeux. Pour se faire, le CM dispose d’une large palette d’outils (blogs, réseaux sociaux, sites internet, outils de veille, etc.) qu’il utilise en fonction des besoins du client.
Les missions et donc le quotidien du Community Manager varient et s’adaptent en fonction de la demande et des objectifs des clients : contrôle et gestion de l’e-réputation, formation, stratégies éditoriales, création de comptes / animation des réseaux sociaux, rédaction de contenus, création de blog ou de site internet, optimisation du référencement payant et naturel pour les moteurs de recherche, veille concurrentielle et technologique, campagnes de publicité sur internet, partenariats, etc.)

Quels sont les bons côtés, ce que vous aimez à propos de ce travail ?
J’apprécie le fait de devoir me creuser les méninges pour valoriser de manière optimale une image, une marque, des compétences et savoir-faire. Le métier de CM fait appel à la créativité et à l’imagination, pour tenter de proposer à chaque fois des solutions originales. Il offre la possibilité de travailler pour de nombreux secteurs d’activité ce qui est particulièrement enrichissant professionnellement. Lire la suite »

Portrait : Karine, Coach et hypnothérapeute. « faites confiance à votre inconscient. Lui seul sait où vous en êtes alors réapprenez à l’écouter »

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Nom : CASTAINGT Karinemeshers 2
Age : 40 ans
Activité : Coach et hypnothérapeute en tant qu’indépendante
Entreprise : www.hypnoseetcoach.fr
Études effectuées : École de commerce, Maîtrise en Hypnose Ericksonienne et en PNL, École de magnétisme
Hobbies, occupations pendant les temps libres :
J’aime tellement le développement personnel et la communication (entre personnes) que c’est pour moi un hobbie de tous les jours de continuer mes recherches sur ces sujets. En dehors de ça j’adore la photo (en voir et en faire), aller au théâtre, au cinéma, voir des expos, me balader dans Paris et surtout aller discuter avec mes amis pendant des heures de sujets divers et variés autour d’un verre !

En quoi consiste votre travail ?
Coaching et thérapie semblent 2 métiers similaires et pourtant ils ont de grandes différences dans la pratique et l’objectif. Je reçois les personnes chez moi afin de faire un bilan (Que j’appelle bilan 360°) et selon le résultat du bilan, mon travail s’orientera vers faire cicatriser les blessures du passé (thérapie) ou vers l’atteinte des objectifs futurs (Coaching) et très souvent les 2 sont nécessaires afin de pérenniser les résultats. J’utilise l’Hypnose Ericksonienne, la PNL, le Clean-language (langage des métaphores), la pensée positive, le langage des métaphores… J’utilise aussi aujourd’hui le magnétisme qui emmène l’énergie exactement où la personne en a besoin (Que ce soit pour des douleurs physiques ou un mal-être).

Quels sont les bons côtés, ce que vous aimez à propos de ce travail ?
J’aime tout dans mon travail ! Les recherches et les formations que je fais pour toujours continuer à avancer dans mes connaissance, écouter les clients, les voir repartir renforcés, heureux et plein de projets pour l’avenir et évidemment quand je reçois un message de remerciement c’est le plus beau cadeau. Les meilleurs côtés ce sont vraiment ces rencontres toujours différentes et tellement enrichissantes avec chacun de mes clients. Lire la suite »